穆罕默德五世-阿格达尔大学以令人满意的成绩结束了2012-2013学年。其结果标志着大学在各个干预层面的良好表现。大学校长Wael Benjelloun上周与媒体会面，以总结其机构的业绩，他提供的数据证明了这一点。由于UM5A下属的三所学院（理学院、文学院和人文科学学院、法律、经济和社会科学学院）注册人数不断增加，大学处于大众化进程中。法律和文学院的新注册人数从6763人增加到10056人。而大学下属各机构注册的学生总数从27201人增加到32693人。学生的大量涌入给大学负责人带来了真正的挑战，因为与此同时，研究教师也出现了大规模退休：平均每年有80人离职。“到2020年，大学将失去近一半的教师，”Wael Benjelloun指出。在2013年拥有1129名教授的教师队伍中，到2020年将有453人退休。理学院将受这些离职影响最大。

行政和技术人员的退休也不例外。据校长称，在961个职位中，UM5A在2012年失去了60个，2013年失去了69个。后者在断言“大学面对这种情况感到无能为力，特别是在连续3年没有设立行政职位的情况下”时非常明确。无论如何，大学校长有一些途径可以探索以管理这种情况。Wael Benjelloun因此主张大学打破壁垒，作为应对这一问题的手段，特别是在一个由于技术发展而不断变化的世界中。“未来，这种发展可能有利于使用远程教学和学生自主学习。这将减轻教师的负担，”Wael Benjelloun指出。

大学已经与蒙特利尔大学启动了一项关于使用计算机辅助实验（EXAO）的可行性研究，其目标是更好地满足实践工作的需求。至少对于即将到来的2013-2014学年，Wael Benjelloun仍然充满信心：“鉴于2013年6月学士学位候选人的数量，我们认为能够在教学条件正确的情况下应对下一学年的需求，”他指出，这得益于大学采取的倾听、沟通、学生参与等方法。尽管大众化，所有这些都有助于在机构内建立宁静的气氛。至于大学的教学供给，它有了显著增加。这主要面向就业市场，开设了8个新的职业学士学位和3个专业硕士学位，此外还有7个新的研究硕士学位。开设中文语言文化学士学位也在计划中。研究是大学的另一个主战场。据Wael Benjelloun称，这一部分在2012-2013年经历了“有趣的演变，使大学在国际层面上获得了更多的知名度”。因此，用于继续教育和流动的预算从2012年的500万迪拉姆增加到2013年的850万迪拉姆。

这一措施增加了对出版的激励计划。此外，根据Scopus国际研究数据库，国际索引出版物的数量从2009年的93篇增加到2012年的287篇。至于“国际学院和大学”，它将UM5A排在非洲第二十位，北非第二位。这得益于它在网络上的知名度。

除了人员和教师队伍的挑战外，大学明年还必须应对预算挑战，以满足机构的建设和设备需求。更何况它计划在2014年启动Tamesna站点的设备合同，该站点将容纳一个教学和研究技术中心，以及Madinat Al Irfane的创新之城和橘园科学博物馆的合同。值得提醒的是，UM5A今年遭受了投资预算不足的困扰，这导致目标向下修正。

-* 法律和文学院的新注册人数从6763人增加到10056人。

-* 大学下属各机构注册的学生总数从27201人增加到32693人。