促进就业的激励措施

CNSS Kénitra-Khémisset区域分局为会计专业人士举办了一场关于“Tahfiz”计划的研讨会。作为“Tahfiz”计划（一项旨在支持新成立企业和协会就业的机制）实施工作的一部分，国家社会保障基金（CNSS）Kénitra-Khémisset区域分局于2月17日为该地区的会计专业人士举办了一场关于这一新机制的研讨会。该活动与国家就业与技能促进局（Anapec）合作举办，地点位于Kénitra的国家商业与管理学院（ENCG）。该新计划在社会保障方面规定，由国家承担雇主应缴纳的CNSS缴费份额，以及不超过5名员工的职业培训税，期限为自招聘之日起24个月。该机制适用于2015年1月1日至2019年12月30日期间成立的企业和协会。此外，它还规定，对于这5名员工，在月薪总额不超过10,000迪拉姆的范围内，免征所得税（IR）。在开幕致辞中，CNSS Kénitra-Khémisset区域局长强调了实施“Tahfiz”的总体背景及受益方式。他借此机会鼓励相关企业和协会利用这一计划，该计划旨在促进就业、增强企业竞争力并维护员工权益。Anapec Rabat-Kénitra区域局长则介绍了Anapec的服务及就业促进措施，特别是“Tahfiz”计划，该计划在签订无固定期限劳动合同（CDI）的情况下，为新成立的企业和协会提供了丰厚的优惠。在此方面，必须注意，招聘必须在企业或协会成立之日起的前两年内进行，且员工必须以CDI形式招聘。税务局省局长重点介绍了其部门为企业提供的服务，以及申请免征所得税的程序。为此，企业或协会须向税务稽查部门提交一份包含“Tahfiz”计划受益员工名单的声明，并符合现行法规。此外，Kénitra会计专业人士协会主席代表其同仁，对这种跨部门协同支持企业的做法表示赞赏，并表达了协会全面融入这一动态的意愿。会议结束时，CNSS Kénitra-Khémisset区域局长重申了就业与社会事务部部长与经济与财政部部长共同作出的关于减免社会保障缴费滞纳金和追缴费用的决定已生效。该措施旨在鼓励企业纠正其对CNSS的欠缴情况，有效期为一年，涵盖2005年及之前的…