La Dirección regional de la CNSS Kénitra-Khémisset organizó un seminario para profesionales de la contabilidad sobre el programa «Tahfiz».
En el marco de la implementación del programa «Tahfiz», dispositivo de apoyo al empleo para empresas y asociaciones de reciente creación, la Dirección regional de la Caja Nacional de Seguridad Social (CNSS) Kénitra-Khémisset organizó, el pasado 17 de febrero, un seminario para los profesionales de la contabilidad de la región sobre este nuevo dispositivo. Organizado en colaboración con la Agencia Nacional para la Promoción del Empleo y las Competencias (Anapec), el evento tuvo lugar en la Escuela Nacional de Comercio y Gestión (ENCG) de Kénitra.
Este nuevo programa prevé, en su vertiente social, que el Estado asuma la parte patronal de las cotizaciones debidas a la CNSS, así como las relativas a la tasa de formación profesional para un máximo de 5 empleados y por un periodo de 24 meses a partir de la fecha de su contratación. Un dispositivo que afecta a las empresas y asociaciones creadas entre el 1 de enero de 2015 y el 30 de diciembre de 2019. Prevé, además, la exención del impuesto sobre la renta (IR) para estos 5 empleados hasta un límite de un salario mensual bruto de 10.000 DH.
Durante su discurso de apertura, el director regional de la CNSS Kénitra-Khémisset destacó el contexto general de la implementación de «Tahfiz» y las modalidades para beneficiarse de él. Aprovechó la ocasión para animar a las empresas y asociaciones interesadas a beneficiarse de este programa, que tiene como objetivo tanto la promoción del empleo como el refuerzo de la competitividad de la empresa y la preservación de los derechos de los empleados.
El director regional de la Anapec Rabat-Kénitra, por su parte, hizo balance de los servicios de la Anapec y de las medidas de promoción del empleo, en particular el programa «Tahfiz», que ofrece, en el marco de la contratación con contrato de duración indefinida (CDI), ventajas considerables para las empresas y asociaciones de reciente creación. Es importante señalar, a este respecto, que la contratación debe realizarse en los dos primeros años a partir de la fecha de creación de la empresa o asociación y que el empleado debe ser contratado bajo un CDI.
Por su parte, el director provincial de impuestos centró su intervención en los servicios prestados por su departamento a las empresas, así como en el procedimiento a seguir para beneficiarse de la exención del IR. A tal efecto, la empresa o asociación está obligada a presentar a la inspección de impuestos una declaración que incluya la lista de los empleados que se benefician del programa «Tahfiz», de conformidad con la normativa vigente. Por otro lado, el presidente de la Asociación de Profesionales de la Contabilidad de Kénitra aprovechó, en nombre de sus colegas, la oportunidad para saludar esta sinergia interadministrativa para el acompañamiento de la empresa, y expresó la voluntad de la asociación de integrarse plenamente en esta dinámica. Al término de este encuentro, el director regional de la CNSS Kénitra-Khémisset recordó la entrada en vigor de la decisión tomada conjuntamente por el ministro de Empleo y Asuntos Sociales y el ministro de Economía y Finanzas, relativa a la remisión de las penalizaciones por demora y los gastos de recaudación de las cotizaciones sociales. Esta medida, que se inscribe en el marco del fomento a las empresas para que regularicen su situación ante la CNSS, se extenderá durante un año y se refiere a los atrasos de 2005 y anteriores.