Noticias
25 Mar 2012
5 min de lectura
El rendimiento pasa por una buena gestión del capital humano
Las buenas prácticas de gestión de recursos humanos fueron el centro de un simposio organizado en la Universidad Al-Akhawayn en Ifrane, donde se trató especialmente de definir el papel de una buena gestión interna en el rendimiento de la empresa.
Hoy, y más que nunca, el capital humano se sitúa en el centro de la estrategia de la empresa. En efecto, una buena gestión de los recursos humanos (RR. HH.) permite a las empresas controlar su organización interna y disminuir los riesgos sociales y los conflictos entre empleados. En este marco, la Universidad Al-Akhawayn de Ifrane acogió, el 16 de marzo, un Simposio internacional sobre el tema: «Las buenas prácticas de gestión de recursos humanos, ejemplos de Marruecos y Estados Unidos». Este simposio, que contó con la participación de universitarios, empresarios y estudiantes marroquíes y estadounidenses, constituyó una oportunidad para definir el impacto de la gestión de los recursos humanos en los resultados obtenidos por las empresas en ambos países.Así, durante esta ocasión, Maria Cseh y Shaista Khiliji, profesoras de la Universidad George Washington de Estados Unidos, presentaron…
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