Nachrichten
25 Mar 2012
5 Min. Lesezeit
Leistung erfordert eine gute Verwaltung des Humankapitals
Gute Praktiken der Verwaltung der Humanressourcen standen im Mittelpunkt eines Symposiums, das an der Universität Al-Akhawayn in Ifrane organisiert wurde, wo es insbesondere darum ging, die Rolle einer guten internen Verwaltung für die Leistungen des Unternehmens einzugrenzen.
Heute und mehr denn je wird das Humankapital in den Mittelpunkt der Unternehmensstrategie gestellt. Tatsächlich ermöglicht eine gute Verwaltung der Humanressourcen (HR) den Unternehmen, ihre interne Organisation zu beherrschen und soziale Risiken sowie Konflikte zwischen Mitarbeitern zu verringern. In diesem Rahmen empfing die Universität Al-Akhawayn in Ifrane am 16. März ein internationales Symposium zum Thema: „Gute Praktiken der Verwaltung der Humanressourcen, Beispiele aus Marokko und den Vereinigten Staaten“. Dieses Symposium, an dem marokkanische und amerikanische Akademiker, Geschäftsleute und Studenten teilnahmen, bot eine Gelegenheit, die Auswirkungen der Verwaltung der Humanressourcen auf die von den Unternehmen in den beiden Ländern erzielten Leistungen einzugrenzen.So präsentierten bei dieser Gelegenheit Maria Cseh und Shaista Khiliji, Dozentinnen an der George Washington Un…
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