Nieuws
25 Mar 2012
5 min leestijd
Prestaties gaan via een goed beheer van menselijk kapitaal
Goede praktijken in het beheer van menselijke hulpbronnen stonden centraal tijdens een symposium georganiseerd aan de Al-Akhawayn Universiteit in Ifrane, waar het met name ging om het bepalen van de rol van een goed intern beheer op de prestaties van het bedrijf.
Vandaag, en meer dan ooit, wordt het menselijk kapitaal in het hart van de bedrijfsstrategie geplaatst. Inderdaad, een goed beheer van menselijke hulpbronnen (HR) stelt bedrijven in staat hun interne organisatie te beheersen en sociale risico's en conflicten tussen werknemers te verminderen. In dit kader verwelkomde de Al-Akhawayn Universiteit van Ifrane op 16 maart een internationaal symposium rond het thema: "Goede praktijken in het beheer van menselijke hulpbronnen, voorbeelden uit Marokko en de Verenigde Staten". Dit symposium, waaraan Marokkaanse en Amerikaanse academici, zakenlieden en studenten deelnamen, vormde een gelegenheid om de impact van het beheer van menselijke hulpbronnen op de prestaties van bedrijven in de 2 landen te bepalen.Zo presenteerden Maria Cseh en Shaista Khiliji, docenten aan de George Washington Universiteit in de Verenigde Staten, tijdens deze gelegenheid…
Lees verder met een ledenaccount
Maak gratis een account aan of meld u aan om het volledige artikel te lezen.
