Morgen vindt de tweede editie van het Forum voor Werkgelegenheid van de Universiteit Mohammed V-Souissi plaats. Geïnitieerd door studenten van de drie faculteiten die onder deze universiteit vallen (onderwijswetenschappen, juridische, economische en sociale wetenschappen van Souissi en Sala Al-Jadida), richt deze ontmoeting zich in essentie op «studenten van deze drie faculteiten die op het punt staan hun licentie of master te behalen. Zelfs oud-licentiaten of houders van masters kunnen eraan deelnemen», gaf Hassan Abou Abdelmajid, de vice-voorzitter van de universiteit, aan.
Dit jaar georganiseerd rond het thema «Laureaten van de universiteit: performante kaders voor leidende instellingen», past dit forum in het kader van de openheidsstrategie die de Universiteit Mohammed V-Souissi heeft aangenomen in de economische wereld.
Een aanpak met als hoofddoel de inzetbaarheid van de laureaten van de universiteit te bevorderen, met name in de private sector. Deze laatste interesseert jonge afgestudeerden niet, die meer aangetrokken worden door de rangen van de openbare dienst.
De organisatie van een dergelijk evenement heeft tot doel een uitwisselingsruimte te creëren tussen de toekomstige afgestudeerden van de universiteit en bedrijven. Een gelegenheid om enerzijds het imago van bedrijven op te poetsen bij jongeren die er een devaluerend beeld van hebben, en anderzijds om recruiters uit de private sector bewust te maken van de kwaliteit van het opleidingsaanbod dat binnen deze faculteiten wordt gegeven. Voor de vice-voorzitter is «het een aanpak die studenten in staat zal stellen direct contact te hebben met bedrijfsverantwoordelijken die hun vragen zullen beantwoorden».
Zo zijn de beoogde doelstellingen divers, namelijk de consolidatie van de dynamiek van communicatie tussen de universitaire wereld en die van het bedrijfsleven, het zoeken naar een stage of een baan voor studenten en het afnemen van interviews. Op het menu van deze twee uitwisselingsdagen (18 en 19 april) staan een openingsconferentie, bezoeken aan stands, workshops en rondetafelgesprekken waarover de verantwoordelijken debatten zullen voeren over de thematiek van de werkgelegenheid voor jongeren en de adequaatheid tussen opleiding en de arbeidsmarkt, merkte de vice-voorzitter op.
}
{
}
«De bijzonderheid van dit forum is dat het wordt gedragen door de studenten van onze faculteiten»Wat is de bijzonderheid van dit forum in vergelijking met andere evenementen georganiseerd door de grote scholen?-* Dit forum wordt gedragen door de studenten van onze faculteiten. Zij werden aangetrokken door dit kernidee van de voorzitter van de universiteit. Als voormalig directeur van een grote school heeft hij een aantal ideeën ontwikkeld, waaronder de organisatie van een Forum voor de werkgelegenheid van de laureaten van de universiteit en voor de term «Excellentie». We vonden het nuttig om het toe te voegen om onze eigen producten uit onze faculteiten te presenteren.
Hoe zit het met de deelname van bedrijven aan deze afspraak?-* Naast de aanwezigheid van hoge verantwoordelijken uit de werkgelegenheidssector bij de inhuldiging van deze editie, zal er deelname zijn van nationale en internationale bedrijven. Het gaat om bedrijven die werven en andere die dit initiatief ondersteunen en steunen. Kortom, er zullen 30 stands worden opgezet. Ze zullen gereserveerd zijn voor bedrijven, enkele openbare instellingen en administraties. Want als we over werkgelegenheid praten, betreft dat de private en publieke sector. Zo zullen ook sommige instellingen uit de publieke sector aanwezig zijn, die zelfs geïnteresseerd zouden kunnen zijn in onze producten, vooral omdat er de afgelopen jaren enorm veel aanwerving en rekrutering was in de publieke sectoren. Vandaag zijn er nog niches die we proberen te verkennen.
Welke evaluatie maakt u van de eerste editie van dit forum?-* Na het forum hebben verschillende vergaderingen plaatsgevonden om de resultaten te evalueren en de balans was zeer positief. Inderdaad, en direct na dit evenement hebben verschillende bedrijven, met name banken en verzekeraars, contact met ons opgenomen om contactgegevens te krijgen van sommige van onze studenten die aan dit forum hebben deelgenomen.
Wat doet de universiteit om de opleidingen bij te werken om aan de behoeften van de markt te voldoen?-* We hebben enkele maanden geleden een centrum voor permanente educatie geopend dat gewijd is aan bedrijven. Het is in feite een soort schakel tussen de universiteit en het bedrijf. Zo bieden we twee soorten opleidingen aan. Eén op maat via een overeenkomst die het type opleiding vastlegt. Wat de andere betreft, deze bestaat uit het afgeven van certificaten en universiteitsdiploma's, omdat het gaat om kortdurende, extreem gerichte opleidingen die door onze docenten op dit of dat gebied worden geïnitieerd. Er is ook veel werk verzet om de capaciteiten van studenten te versterken, vooral op taalkundig gebied. Vandaag de dag zijn levende talen uiterst nuttig, een echte joker voor degenen die op zoek zijn naar een baan.
