Opnieuw loopt de spanning op binnen "Dar al Atfal" Sidi Bernoussi. De bewoners hekelen "het wanbeheer" van de huidige directie. "We lijden onder het gebrek aan voedingsmiddelen, medicijnen en uitrusting. Het aantal bestaande pedagogische kaders volstaat niet voor de behoeften van de bewoners. Erger nog, we hebben niet het recht om deze situatie te bekritiseren, anders dreigt de directeur ons op straat te zetten", vertelt een bewoner van Dar Al Atfal Sidi Bernoussi ons. Bovendien maken bewoners in deze welzijnsinstelling melding van het gebruik van kleine bewoners om "donaties" te ontfutselen aan buitenlandse verenigingen zonder dat de betrokkenen daarvan profiteren. Ze spreken ook over intimidatie en vriendjespolitiek binnen de instelling, met name in het gedeelte dat gereserveerd is voor volwassenen. "Dar Al Atfal Sidi Bernoussi groepeert werklozen, afgestudeerden en meerderjarigen die geen identiteitskaart hebben, terwijl ze daar niet mogen zijn. Binnen deze chaos leggen de sterkste bewoners hun wetten op. Overigens is een bewoner die lijdt aan psychische stoornissen momenteel op de vlucht uit angst voor represailles van andere jongens vanwege een banaal verhaal", beweert een van de bewoners.
En hij voegt eraan toe dat ondanks deze problemen die permanent verergeren, de directie verkiest te zwijgen en de deuren voor dialoog sluit. Een document opgesteld door bewoners van het weeshuis benadrukt dat de leiders van deze instelling hen ertoe aanzetten te kiezen voor beroepsopleidingen in plaats van hun studie voort te zetten, wat de toekomst van deze reeds achtergestelde sociale categorie beïnvloedt.
Benaderd over dit onderwerp, heeft de directeur van Dar Al Atfal Sidi Bernoussi, Driss Elhamri, deze beschuldigingen volledig ontkend: "Deze beschuldigingen zijn ongegrond. De personen die ze naar voren brengen hebben al de prefectuur gewaarschuwd. Deze laatste heeft een inspectiecommissie gestuurd, maar we hebben niets te verwijten. In werkelijkheid zijn deze bewoners tegen de pedagogisch directeur. Overigens eisen ze in hun petitie het vertrek van de voormalige pedagogisch directrice die ontslag heeft genomen en niet is ontslagen zoals ze beweren, terwijl dit aspect van administratief beheer hen niet aangaat". Driss Elhamri weigert in te gaan op deze "onrechtvaardige" klachten. "Deze jongeren zijn voor een beperkte periode in het centrum aanwezig, ze zouden ervan moeten profiteren en genieten van wat we hen aanbieden en aan hun toekomst denken. Dat is het advies dat ik hen altijd geef, maar het is gemakkelijk om de realiteit te omzeilen en foto's te nemen door scènes van desorganisatie in scène te zetten", beweert hij. Volgens de directeur van Dar Al Atfal Sidi Bernoussi is zijn instelling veruit de beste op het gebied van voeding: "Alle middelen waarover we beschikken worden ter beschikking gesteld van de bewoners. Toegegeven, een budget van 6 miljoen DH volstaat niet voor het beheer van de instelling, zeker omdat we geen steun hebben van de stads- en regioconsulten, maar de jongeren komen geen voedingsmiddelen of medicijnen tekort". Driss Elhamri bevestigt dat hij recepten voor vitaminen weigert omdat deze "luxe" ten koste zou gaan van de aankoop van andere dringende medicijnen zoals antibiotica. "Ik moet het gebruik van de financiële middelen waarover ik beschik optimaliseren, wetende dat 55% van deze middelen naar de loonmassa gaat, 78 personen. De medische consultaties en de aankoop van medicijnen gebeuren vanaf de eerste symptomen van de ziekte. Bovendien ontbreekt het in het restaurant van de instelling niet aan uitrusting, maar de bewoners willen in hun kamers eten. We proberen hen dat te beletten, tevergeefs". Deze verantwoordelijke van Dar Al Atfal Sidi Bernoussi voor jongens herinnert eraan dat zijn instelling ook wordt gecontroleerd door een accountant en een commissie die de jaarlijkse uitgaven verifieert. Wat betreft de oriëntatie naar beroepsopleidingen, bevestigt Driss Elhamri dat het gaat om jongeren die al hun kansen om hun studie voort te zetten hebben uitgeput. Voor hem stelt deze optie hen in staat om gemakkelijk te integreren in de professionele wereld, hoewel dat niet altijd gemakkelijk is: "We hebben 800 bedrijven op het niveau van Sidi Bernoussi, als elk van hen één bewoner in dienst neemt, hebben we geen zorgen meer over integratie. We hebben deze eenheden benaderd, maar we hebben nog slechts beloften. Niettemin zijn we erin geslaagd verschillende jongeren te integreren in de arbeidswereld, ook al is deze missie niet gemakkelijk. In de meeste gevallen mislukt de integratie na 2 tot 3 weken omdat de jongere gewend is aan bijstand". Volgens de directie van Dar Al Atfal Sidi Bernoussi hebben de bewoners alle middelen tot hun beschikking die hun sociaal-professionele integratie vergemakkelijken, waaronder taallessen, bijlessen en psychologische ondersteuning en begeleiding bij de voorbereiding op werk.
Donaties van alle aard
Dar Al Atfal Sidi Bernoussi herbergt 267 bewoners in de leeftijd van 6 tot 31 jaar. In het afgelopen jaar hebben 11 jongeren die in deze instelling verblijven het baccalaureaat-examen afgelegd, negen van hen zijn geslaagd. Dar Al Atfal heeft een partnerschapsovereenkomst getekend met de Anapec en andere verenigingen om de toegang van jongeren tot werk te vergemakkelijken. In dit kader is de instelling erin geslaagd ingenieurs en specialisten in financiën te laten integreren in openbare en private instellingen. Volgens de directeur van Dar Al Atfal zijn voormalige bewoners erin geslaagd onafhankelijk te worden en een gezin te stichten, waarvan er twee al kinderen hebben. Om zijn missie tot een goed einde te brengen, zegt de directeur een beleid te ontwikkelen van betrokkenheid van mecenassen en weldoeners. Hij zet hen er zo toe aan andere dan financiële donaties te doen. In dit kader heeft hij een conventie gesloten met een Marokkaans-Amerikaanse vereniging die de refter van de volwassenen heeft vernieuwd. Evenzo hebben andere partnerschappen de bewoners in staat gesteld opnieuw te profiteren van de "hammam" van de instelling, een minibus en andere voordelen. Dar Al Atfal blijft zoeken naar partners, met name tijdens religieuze feesten, het begin van het schooljaar... Telkens wanneer de behoefte zich voordoet, organiseert de instelling een evenement dat in staat is de nodige financiële middelen te garanderen. Momenteel werken de beheerders van deze ruimte aan een financieringsproject om de psychologische ondersteuning van de bewoners te garanderen.
-* 6 MDH is het jaarlijkse budget van Dar Al Atfal Sidi Bernoussi.
-* 1MDH wordt ingebracht door de oprichters dankzij de verhuur van de goederen die ze aan de instelling hebben nagelaten.
-* 1MDH wordt toegekend door de stichting Sekkat.
-* Hulp in de vorm van productdonaties afkomstig van rechtspersonen zoals verenigingen en bedrijven.
-* Om de rest van het beheersbudget te garanderen, doet de directie van de instelling een beroep op liefdadige zielen.
-*
