Die öffentliche Meinung hält die Leistung dieser privaten Betreiber für verblüffend, die im Handumdrehen und fast heimlich ein so lukratives Abfallsammelgeschäft aufbauen (zwei Millionen Centimes täglicher Umsatz) und dann in der Natur verschwinden, ohne die Orte der Ernte kaum noch zu besuchen, selbst um mit eigenen Augen zu sehen, wie sich ihr Goldgeschäft entwickelt.

Nicht weniger verwirrend für den Normalbürger ist die Tatsache, dass ein so lukratives Geschäft seit seinem Start ausschließlich dank einer Ausrüstung läuft, die vom Staat großzügig angeboten wurde (eine Manne von 6.172.730 Dirham – Artikel 8 der Managementkonvention) und dank eines Personals – zu 99% lokal –, das zu fast 100% von den beiden Gemeinden bezahlt wird (eine jährliche Rechnung von 2.841.910,94 Dirham im Jahr 2008 – Artikel 33 des CPS).

Schlimmer noch, der private Betreiber handelt nach Belieben, tut nur, was er will, und ignoriert die Bestimmungen des CPS und der delegierten Managementkonvention, da er sich kaum um die delegierende Behörde kümmert, die er zu einem Komplizen degradiert hat.

Ohne jegliches Budget, ohne jegliche materielle oder sonstige Mittel, verdankt der Gemeindeverband „Ahmar für den Umweltschutz“ sein Überleben nur dem Almosen, das vom Delegierten gezahlt wird, der öffentlich seine Betriebskosten deckt (Kraftstoff, Büromaterial, Personalbezüge). Man kann daher nicht erwarten, dass dieser seine Aufgabe (Kontrolle, Überwachung der Leistungen und gegebenenfalls Sanktionierung von Verstößen – Artikel 9 und 45 des CPS) ordnungsgemäß erfüllt. Daher eine Vielzahl von Verstößen.

Der Delegierte, der sich wie in erobertem Gebiet bewegt, beharrt darauf, die Bestimmungen, die ihn verpflichten, „alle notwendigen Mittel und das Personal (Führungskräfte und ausführende Agenten) mit den beruflichen Kompetenzen einzusetzen, um die vertraglich vorgesehenen Leistungen zu erbringen“ (Artikel 3 der Managementkonvention), völlig zu ignorieren.

Das Personal – schlecht qualifiziert, schlecht motiviert, nicht geschult – hat offensichtlich keine Ausrüstung, lebt seinerseits unter beklagenswerten hygienischen Bedingungen und profitiert von keinerlei Ausbildung (Artikel 36 des CPS). Die Rekrutierung der Arbeitskräfte – zu Lasten der Gemeinde, aber vom Verband durchgeführt – verfällt in den abscheulichsten Klientelismus und Vetternwirtschaft.

Trotz der offensichtlichen Unzulänglichkeit des rollenden Materials – das zudem veraltet und durch Überbeanspruchung abgenutzt ist, kurz gesagt, unbrauchbar – hat der Delegierte weder „das ihm zur Verfügung gestellte Material durch neues Material ergänzt“ (Artikel 39 des CPS), noch „über mechanische Geräte verfügt, die für die Ausführung der Mission in ausreichender Anzahl, Kapazität und Leistung erforderlich sind ...“ (Artikel 2 der delegierten Managementkonvention).

Beispielsweise konnten die vier 4 m³ Pick-ups, die in Chemaïa für die Sammlung, Reinigung und Behandlung der Container und wilden Deponien eingesetzt wurden, ihre Aufgaben auf einer Fläche von 19 km² und bei der täglichen Versorgung von 5000 Haushalten nie ordnungsgemäß erfüllen. Sie können es jetzt noch weniger, da sie schrottreif sind, zumal der Lader, der einmal pro Woche aus Youssoufia zur Rettung kam, seit langem gelähmt ist.

Ergebnis: Die Reinigung wurde nie auf alle öffentlichen Straßen und Plätze der Stadt ausgeweitet, wie es Artikel 20 des CPS vorschreibt. Im Gegenteil, der Delegierte erhält erhebliche Summen für nicht erbrachte Leistungen.

Die ineffiziente Sammlung, wie die folgenden Funktionsstörungen belegen: eine hastige und daher fehlerhafte Behandlung des Mülls, eine teilweise Behandlung einer großen Anzahl von Vierteln, eine episodische Nichtbehandlung bestimmter Viertel, eine Nichtbehandlung des Marktes -joutia- und des wöchentlichen Souk, eine Proliferation von wilden Müllablagerungen, kurz gesagt, zwei Gemeinden in beklagenswertem Zustand.

Wir weisen schließlich darauf hin, dass die Müllabfuhr keiner Quantifizierung unterliegt und die Reinigung nur zur Hälfte gewährleistet ist, die Vergütung der Leistungen erfolgt – seit dreieinhalb Jahren – unter Verstoß gegen die Bestimmungen des CPS der delegierten Managementkonvention (Artikel 12 der Konvention & Artikel 51 des CPS) und der geltenden Gesetze.

* Zweiter Vizepräsident der Gemeinde Chemaïa