L’Oriental : entre atouts et défis, la quête des métiers du futur

L’Oriental doit valoriser ses atouts pour attirer les talents des métiers du futur. Le marketing territorial, la connectivité et les incitations à l’investissement sont des facteurs clé à même de permettre de surmonter les défis historiques en vue de faire de la région un pôle attractif tant pour les entreprises que pour les talents.
La région de l’Oriental, malgré un potentiel indéniable, est confrontée à des défis historiques qui entravent son développement économique. Les discussions lors de la table ronde ont permis d’identifier clairement ses atouts, mais aussi les obstacles à surmonter pour attirer les talents et les investissements dans les métiers du futur.
L’enjeu est de taille : il s’agit de transformer l’image de la région, traditionnellement perçue comme enclavée et frontalière, en un pôle attractif pour les entreprises et les jeunes diplômés. Le marketing territorial et les…