الأداء يمر عبر تدبير جيد للرأسمال البشري

اليوم، وأكثر من أي وقت مضى، يوضع الرأسمال البشري في صلب استراتيجية المقاولة. ففي الواقع، يسمح التدبير الجيد للموارد البشرية للمقاولات بالتحكم في تنظيمها الداخلي، والحد من المخاطر الاجتماعية والنزاعات بين الأجراء. وفي هذا الإطار، استضافت جامعة الأخوين بإفران، يوم 16 مارس، ندوة دولية حول موضوع: «الممارسات الجيدة في تدبير الموارد البشرية، أمثلة من المغرب والولايات المتحدة». وقد شكلت هذه الندوة، التي عرفت مشاركة جامعيين ورجال أعمال وطلبة مغاربة وأمريكيين، فرصة لتحديد تأثير تدبير الموارد البشرية على الأداء الذي تحققه المقاولات في البلدين.وهكذا، وخلال هذه المناسبة، قدمت ماريا سيه وشايستا خليجي، الأستاذتان بجامعة جورج واشنطن بالولايات المتحدة، المبادئ الأساسية لتنظيم الموارد البشرية في بلدهما. وأوضحتا أن الممارسات الجيدة التي يقوم عليها تدبير الموارد البشرية في المقاولات الأمريكية تهم، على الخصوص، التكوين المستمر، والتوجيه (الكوتشينغ)، وتطوير الإبداع والابتكار لدى الموظفين، وخلق فضاء عمل سليم…