أخبار
17 May 2012
2 دقائق قراءة
التحسيس بأهمية الرأسمال البشري
إن احترام ومواكبة الموظفين وممثلي الموردين والمقاولين من الباطن لشركتي "أمنديس" و"ريضال" هي شروط أساسية لاستدامة العلاقات التجارية مع فرعي شركة "فيوليا" وشركائهما المعنيين.
إن احترام ومواكبة الموظفين وممثلي الموردين والمقاولين من الباطن لشركتي "أمنديس" و"ريضال" هي شروط أساسية لاستدامة العلاقات التجارية مع فرعي شركة "فيوليا" وشركائهما المعنيين. هذا ما أكده برونو كولار، مدير الدعم العملياتي لـ"ريضال" و"أمنديس"، خلال لقاء مع الصحافة لتقديم أهداف نهج التقدم الاجتماعي للموردين (PSF)، الذي أطلق عام 2006. وتشير البيانات التي قدمتها "فيوليا للبيئة" إلى أن حوالي 90% من مشترياتها تتم من شركات مغربية، وتم الالتزام بحوالي 11 مليار درهم من الطلبيات والصفقات منذ عام 2003. وباعتبارها آمراً بالصرف مهماً جداً على المستوى الوطني، بادرت المجموعة بتبني نهج (PSF) الذي يهدف إلى دفع الشركات المستهدفة والموقعة على ميثاق المشتريات نحو دينامية التقدم في متطلبات أساسية مثل التغطية الاجتماعية الدنيا، وتكوين الموظفين، والسلامة في العمل، واحترام البيئة. ويوضح السيد كولار أن هذا النهج، الذي يعتبره مبادروه نهجاً إيجابياً وليس زجرياً، "يهدف إلى تحسيس الموردين والمقاولين من الباطن في المغرب بالت…
باقي المقال مخصص للأعضاء
أنشئ حسابك المجاني أو سجّل الدخول لقراءة المقال كاملاً.
