Inserendosi nel quadro del ciclo di conferenze regionali sul rafforzamento e l'accompagnamento della leadership femminile a livello degli enti locali marocchini, questo incontro mira essenzialmente a rafforzare la democrazia e la governance locale attraverso la promozione della leadership trasformazionale femminile. La conferenza si è posta anche come obiettivi l'accompagnamento dei diversi cantieri di riforme realizzate nel Regno a favore della promozione della condizione delle donne, il rafforzamento delle capacità di mobilitazione e comunicazione delle donne, l'anticipazione del cambiamento in particolare nel quadro della preparazione del cantiere della regionalizzazione avanzata, la valorizzazione delle donne marocchine dal percorso eccezionale, il rafforzamento delle capacità politiche, manageriali e di gestione partecipativa delle donne, nonché la promozione del networking tra le donne elette a livello locale. Durante la cerimonia di apertura, Zineb El Adaoui, wali della regione del Gharb-Chrarda-Beni Hssen e governatore della provincia di Kénitra, ha colto l'occasione per sottolineare l'estrema importanza di coniugare gli sforzi delle autorità, degli eletti e delle componenti della società civile in vista dell'elaborazione di una tabella di marcia volta al consolidamento della rappresentatività delle donne, consentendo loro la partecipazione al processo di sviluppo, alla pianificazione strategica e all'ammodernamento economico dei comuni e degli enti a cui appartengono. «L'ente locale costituisce il quadro istituzionale appropriato per l'esercizio della democrazia a livello locale. Rappresenta lo spazio più vicino alle popolazioni per la creazione delle condizioni propizie di una società giusta basata sul principio di uguaglianza nei diritti e nei doveri tra i due sessi», ha indicato, sottolineando che «il successo di questo convegno costituirà la prova della nostra capacità di mobilitazione di tutti gli attori in vista di un'adesione collettiva alla filosofia dell'equità uomo-donna, nonché una garanzia della nostra attitudine a operare cambiamenti a livello dei concetti e di una certa cultura che costituisce un handicap per il successo delle donne».

Da parte sua, Abdelouahab El Jabri, governatore direttore della Formazione dei quadri amministrativi e tecnici presso il Ministero dell'Interno, ha sottolineato che questa conferenza si inserisce nel quadro della strategia di accompagnamento degli enti locali e di sostegno alle loro capacità nella prospettiva di gettare le basi della regionalizzazione avanzata. Ha indicato, a tale riguardo, che circa 3.230 donne elette, funzionarie e quadri hanno beneficiato di queste conferenze organizzate nelle diverse regioni del Regno, precisando che la DGCL ha messo in atto un piano strategico volto a sostenere le capacità degli eletti e delle risorse umane degli enti locali adottando l'approccio di genere. Un piano che ha ottenuto, nel 2013, il primo premio di eccellenza delle Nazioni Unite per l'integrazione dell'approccio di genere nella funzione pubblica a livello africano. Per parte sua, Mekki Zizi, presidente del Consiglio della regione del Gharb-Chrarda-Beni Hssen, ha tenuto a sottolineare che l'approccio di genere è diventato oggi una priorità politica e una scelta strategica del Marocco per il consolidamento dello Stato di diritto. Ha ricordato in questa occasione la ratifica da parte del Regno delle convenzioni internazionali relative a questo approccio. «Il Marocco ha iniziato a raccogliere i frutti degli sforzi forniti in materia di adozione dell'approccio di genere, sapendo che un totale di 3.432 donne sono state elette durante le elezioni comunali del 2009, contro solo 127 donne nel 2003», ha detto in sostanza.

La sessione inaugurale è stata anche caratterizzata dall'intervento di Leila Rhiwi, rappresentante di ONU-Donne, Tamika Cameron, direttrice ad interim di USAID-Marocco, e Soulaymane Idrissa Maiga, capo di gabinetto e delle operazioni dell'organizzazione «Città e governi locali uniti d'Africa» (CGLUA). All'unanimità, hanno tenuto a lodare le grandi realizzazioni del Marocco in materia di consolidamento della democrazia locale e di promozione dei diritti delle donne. Nel menu di questa 10ª conferenza regionale, alla quale hanno partecipato più di 300 donne elette e donne alti quadri della regione, figuravano cinque laboratori di formazione e produzione sulla definizione dei concetti, l'analisi delle esperienze di donne che hanno già esercitato la leadership all'interno di organizzazioni pubbliche e private, l'identificazione degli stili e dei tipi di leadership femminile, la conoscenza delle conseguenze negative della partecipazione solitaria ai posti di decisione, nonché l'importanza e il ruolo del networking nel rafforzamento e nell'accompagnamento della leadership femminile a livello locale.