تم تقديم نتائج الدورة السابعة من برنامج "مستعدون للمستقبل"، الذي يهدف إلى تسهيل إدماج الخريجين في الحياة العملية عبر ورشات عمل مهنية ومحاكاة ووضعيات مهنية، مؤخراً في أكادير.

ويعد هذا برنامجاً تربوياً يطمح إلى المساهمة في الحد من بطالة الخريجين نظراً لحجم هذه الظاهرة، كما أكد الحسين أبودرار، عميد كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية بجامعة ابن زهر بأكادير، التي بادرت بهذا البرنامج بالشراكة مع فاعلين سوسيو-اقتصاديين في جهة سوس-ماسة-درعة.

ومع الإشارة إلى أن هذه "المبادرة الصغيرة" للكلية تهدف إلى المساهمة في سد الفجوة بين عرض التكوينات من جهة، ومتطلبات سوق الشغل من جهة أخرى، فقد أوضح أن هذا البرنامج يتضمن تكوينات على شكل ورشات عمل لفائدة الطلبة المستفيدين لتعريفهم بتقنيات إعداد المشاريع، وغرس ثقافة المقاولة لديهم، وتشجيع الأكثر تأهيلاً منهم على خوض مغامرة الاستثمار، وفق نهج شراكة بين المؤسسات الجامعية والفاعلين الاقتصاديين. وأوضح أن هذا التكوين الذي استفاد منه هذا العام 150 طالباً من أصل 350 مرشحاً، يكتسي أهمية خاصة لكلية مثل كلية الحقوق، التي تضم 25 ألف طالب ولا تقدم دروساً تطبيقية.

وفي إطار هذا البرنامج، نظمت الدورة السابعة من "مستعدون للمستقبل"، من 28 فبراير إلى 23 أبريل، حملة تحسيسية في مختلف المؤسسات التابعة لجامعة ابن زهر، خاصة في أكادير وتارودانت وكلميم وورزازات، بهدف إبراز أهمية المبادرة والجرأة، من خلال منح الشباب الرغبة في الانطلاق كمقاولين واقتراح أدوات ملموسة لتحقيق مشاريعهم. كما بادر مروجو البرنامج بتنظيم مسابقة للمشاريع المبتكرة لفائدة الشباب الذين استفادوا من تكوين في مجال إعداد خطة العمل (Business-plan) تحت إشراف فاعلين سوسيو-اقتصاديين وشركاء الجامعة، خاصة المركز الجهوي للاستثمار (CRI)، والبنك الشعبي، ومركز الشباب المسيرين، وجمعية سوس-ماسة-درعة للمبادرة، والاتحاد العام لمقاولات المغرب (CGEM) سوس-ماسة-درعة. وقد استفاد أكثر من 6000 طالب من خدمات الدورة السابقة من "مستعدون للمستقبل"، بينما تم اختيار ستة من حاملي المشاريع من بين 45 مستفيداً من التكوينات المقدمة.