أشار عبد اللطيف نحلي، مدير الوكالة الحضرية لمراكش، خلال المجلس الإداري الذي ترأسه امحند العنصر، وزير التعمير وإعداد التراب الوطني، بحضور عبد السلام بيكرات، والي جهة مراكش-تنسيفت-الحوز، وعمال أقاليم الحوز وشيشاوة، إلى أنه "خلال سنة 2013، اختارت الوكالة الحضرية تخطيطاً استراتيجياً قادراً على ضمان توازن مستدام بين المناطق المحضرة ومجموع المكونات السوسيو-اقتصادية والفاعلين الاجتماعيين بهدف ضمان إطار عيش ملائم ومستدام للجميع". وأضاف: "مكنتنا سياسة التخطيط الحضري هذه من ترجمة هذه الرؤية من خلال مراجعة وتوطيد إنجازاتنا السابقة"، موضحاً أن هذا التوجه يهم لا سيما تتبع 21 وثيقة تعمير قيد الدراسة أو في المرحلة التنظيمية النهائية. وبتركيز أكبر على التنمية المستقبلية للمدينة، يتوقع مخطط عمل 2014 إطلاق إحدى عشرة دراسة جديدة. وفي مجال التخطيط، تتلخص إجراءات الوكالة الحضرية لمراكش في إنجاز 84 وثيقة تعمير، تمت المصادقة على 48 منها، أي بنسبة تغطية بلغت 62% في 2013. وكانت هذه النسبة 57% في 2012، و53% في 2011، و13% عند انطلاق الوكالة، مع هدف الوصول إلى 100% من التغطية في 2017. واليوم، توجد 21 وثيقة قيد الدراسة، 5 منها في المرحلة القانونية. وبالتوازي، تم إطلاق 10 دراسات في 2013 وبرمجة 11 أخرى لـ 2014. ويؤكد عبد اللطيف نحلي: "على غرار التجمعات الحضرية الكبرى، عرفت مراكش، خلال سنة 2013، دينامية عمرانية مستمرة، حيث تم دراسة 6363 طلب رخصة بناء، حصل 80% منها على رأي إيجابي". ويوضح: "تمت معالجة 75% من طلبات الدراسة الوافدة على الوكالة الحضرية في إطار الشباك الوحيد، وذلك حرصاً على تبسيط المساطر الإدارية. وبالمثل، تمت دراسة 220 طلب استثناء في إطار الدورية الوزارية المتعلقة بشروط منح الاستثناءات في مجال التعمير، حصل 145 منها على رأي إيجابي". وفي إطار برنامج السكن الاجتماعي بـ 250 ألف درهم، تمت دراسة 27 مشروعاً حصل 19 منها على رأي إيجابي، مما أغنى مدينة مراكش بـ 14743 وحدة سكنية جديدة. التقرير الأدبي والمالي: بعد قراءة التقرير الأدبي برسم سنة 2013، المدعوم بشرائح عرضها مدير الوكالة، وتقديم التقرير المالي من طرف الخبير المحاسب، أُعطيت الكلمة للحضور قبل المصادقة بالإجماع على التقريرين. وقد جرى المجلس الإداري بحضور رؤساء المجالس الجماعية والغرف المهنية، والمديرين الجهويين والإقليميين، ورؤساء المصالح الإدارية والتقنية، بالإضافة إلى رؤساء الجمعيات المهنية.